《管理心理学》以组织中的人作为特定的研究对象，分析研究管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等内容。