( 共计587门 )
机构:吉林工程技术师范学院
老师:高萍
报名人数:1人
点赞人数:0人
直面学业与生活焦虑,解锁情绪调节小妙招。拒绝精神内耗、告别 emo 蕉绿,从心调适心态,轻松拥抱积极青春生活。
机构:吉林工程技术师范学院
老师:包洪亮
报名人数:0人
点赞人数:0人
辅导员倾情分享心理健康知识,聚焦情绪管理、压力疏导与人际相处,引导学子调适心态、悦纳自我,守护青春身心健康。
机构:成都信息工程大学
老师:万娟
报名人数:2人
点赞人数:1人
“与压力共舞——大学生压力管理与挫折应对”课程聚焦大学生常见压力情境,引导学生认识压力、调节情绪、积极应对挫折,提升心理韧性与成长能力。
机构:成都信息工程大学
老师:齐文琴
报名人数:18人
点赞人数:2人
我会先为你生成以积极心理学为引,带我们看见老年生活里被忽略的光亮,读懂迟暮岁月之中蕴藏的圆满与幸福。
机构:三江学院
老师:秦云
报名人数:366人
点赞人数:38人
在动态视频的呈现中,探索提升专注力的调适方法,变被动学习为主动学习,培养学生的自主学习和建立秩序感上提高学习专注能力。
机构:南京医科大学
老师:刘亚
报名人数:217人
点赞人数:27人
微课主要内容为“通过心理学理论解析大学生‘卷不动又躺不平’的45°困境,并提供三步破局法和行动建议,帮助他们在焦虑中找到自洽与成长。” 本心理微课录制的创意亮点: 1、视觉隐喻:用45°倾斜线、书写焦虑日记等象征焦虑与束缚。 2、互动设计:通过日记记录、呼吸法演示等环节引导屏幕前观看该微课的学生进行实践。 3、多维度破局:分步骤(反思、求索、尝试)和行动建议(运动、睡眠、饮食)提供具体方法。
机构:安徽工业大学
老师:安徽工业大学大学生心理健康教育咨询中心
报名人数:7932人
点赞人数:267人
参赛剧目聚焦大学生在生活、学习、人际、情感等领域产生的心理问题,通过紧凑的剧情编排、细腻的情感表达、出色的舞台呈现,深刻诠释了大学生心理成长的轨迹。
机构:广东海洋大学
老师:罗芯怡
报名人数:283人
点赞人数:50人
课程通过提出4个问题引出主题“课题分离”,再解释“课题分离”的含义、介绍人际关系中的“课题分离”和简单介绍3个进行“课题分离”的方法等,提倡学生学会做好“课题分离”,拥抱幸福人生。
机构:陕西科技大学
老师:张易
报名人数:139人
点赞人数:13人
本系列课程围绕“情绪”核心主题,增强学生对情绪及压力的正确认知,系统培养调控情绪中的关键能力。课程创新融合心理学理论、工具化训练和行动实践,全面提升学生从认知到行动的情绪力与成长力。《情绪的力量》聚焦情绪的涵义、分类及特点,教会学生正确认知情绪不分好坏,增强学生心理健康意识;《调控情绪,做情绪的主人》引导学生使用心理学方法调节好自身情绪,从而增强管理情绪的能力;《放飞压力,快乐生活》关注学生在压力状况下,如何正确认识压力特性,从科学方式中有效掌控压力调节方式。
机构:陕西科技大学
老师:权海燕
报名人数:56人
点赞人数:6人
本系列课程围绕“适应”主题,通过三门微课系统培养学生在现实与数字生活中的关键能力。《“适”在必行:生活生存指南》聚焦独立力、应变力与平衡力,通过实用工具与情境任务解决日常挑战;《我们的“心”校园》关注环境适应,借助心态转换、支持系统及打卡实践助力校园融入;《网络行为与心理需求》引导学生洞察行为背后的心理动机,建立健康上网习惯。课程涵盖生活技能训练、校园环境适应及网络行为心理分析,采用理论讲解、案例研讨和实践任务相结合的方式,引导学生掌握实用工具与方法,提升独立应对挑战、融入环境及健康上网的能力,助力学生实
机构:沈阳师范大学
老师:吉莹
报名人数:57人
点赞人数:5人
这是一部面向当代大学生的心理健康微课视频,通过精心设计的PPT讲解形式,带领同学探索压力的本质与科学应对方法。课程创造性地采用“三座心理桥梁”的原创框架——认知重塑的彩虹桥(情绪ABC理论)、社会支持的星空网(霍桑效应)、身心对话的平衡木(渐进式肌肉放松法),为压力管理构建了一套系统化的解决方案。
机构:南通师范高等专科学校
老师:于艾卉
报名人数:2493人
点赞人数:53人
本课程解析“内卷”的无意义竞争困境与“躺平”的消极逃避心态,引导大学生走出非此即彼的心理陷阱。
机构:东北电力大学
老师:张福绪
报名人数:42人
点赞人数:2人
本作品聚焦当代大学生普遍存在的自我对抗困境,以"接纳"为核心心理能量,构建科学、可操作的成长引导方案。课程以"校园情景剧猜猜乐"生动导入,通过小美(容貌焦虑)、小李(失败否定)、小张(批评退缩)三个典型场景,精准戳中青少年自我批判的"心结"。结合科学研究,揭示长期自我否定对大脑痛觉中枢的影响,同时用神经科学原理解码接纳的"开挂模式"(前额叶激活、杏仁核抑制),为心理干预提供科学依据。 课程创新设计"三步接纳练习"(看见情绪、群体联结、第二人称友善对话),配套具体案例示范与"心理魔法时刻"机制,将抽象概念转